Leven bij Blockpit? Kleurrijk, maar in een zwarte hoodie!
Voordelen
Word lid van een team met passie en expertise
– Op vertrouwen gebaseerde werktijden, flexibele werktijden zonder kernuren
– Passies en vaardigheden zijn individueel – zo ook onze posities
– Nieuwste hard- en software – altijd up-to-date
– Geen kantoorbeleid – bepaal zelf wanneer je naar kantoor komt
– Klimaticket of mobiliteitskrediet – mocht u ons toch in Linz willen bezoeken
– Home office budget – voor al onze huisgenoten!
In-house kennisgesprekken, congressen, beurzen en andere mogelijkheden om je bij te scholen
– Virtuele bedrijfsaandelen (VSOP) – samen bereiken we grote dingen
– Regelmatige borrels na het werk in de kantoorbar, tafeltennistoernooien als ochtendpauze of het spuiten van graffiti bij teamevenementen – wij feesten graag!
– Koude dranken, energiedranken, limonades, thee, koffie, noten, fruit en andere snacks – wij zorgen ervoor dat u energie krijgt
– Vlakke hiërarchieën en efficiënte besluitvormingsprocessen
– Open-minded cultuur in een snelle en internationale ScaleUp sfeer
– Geen dresscode – maar onze duurzame blockpit merch maakt het je gemakkelijk (van sokken en joggingbroeken tot hoodies, shirts en petten, je vindt het allemaal)
Waar u ons kunt vinden
U kunt ons overal in Europa vinden. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Linz, Oostenrijk, maar onze medewerkers bevinden zich onder meer in Kroatië, Portugal, Polen, Duitsland en Oekraïne. Wij willen een werkomgeving creëren waarin onze werknemers zich prettig voelen. Of je nu in het kantoor in Linz werkt of op afstand, we leven een remote-first cultuur en zorgen ervoor dat iedereen een inspirerende werkomgeving heeft.
Uw weg naar Blockpit
We hebben geen ninja’s, rocksterren of goeroes. Wij hebben mensen met uitzonderlijke persoonlijkheden, vaardigheden en een open instelling. Wat voor ons telt is je passie en wat je inbrengt, niets anders. Onze sollicitatieprocedures zijn ontworpen om precies dit soort kandidaten te vinden.
Wat we van je nodig hebben is een CV of een goed onderhouden LinkedIn profiel. U hoeft geen motivatiebrief te schrijven of uw referenties bij te voegen. Waarom u geïnteresseerd bent in Blockpit, kunt u ons persoonlijk vertellen in een eerste gesprek.
Onze kandidaten zijn divers en de gesprekken ook. Het is moeilijk te zeggen wat je van een interview kunt verwachten. In plaats daarvan kunnen we je vertellen wat je niet kunt verwachten:
Solliciteer naar de baan
We willen het woord “toepassen” uit ons woordgebruik schrappen. We willen u leren kennen, en we willen dat u de kans krijgt om ons te leren kennen.
Typische interviewvragen
We vragen je niet naar je sterke en zwakke punten en waar je jezelf over 5 jaar ziet. Vertel ons wat je drijft en waar je hart sneller van gaat kloppen.
Een stijve en afstandelijke sfeer
Of u nu een CEO, Marketing Manager of Software Team Lead bent – we noemen elkaar allemaal bij de voornaam. We willen dat u zich veilig en op uw gemak voelt in onze gesprekken. We willen je leren kennen, niet een opgepoetste CV-versie van je!
Wij kunnen u vragen een taak voor te bereiden voor het tweede gesprek. Dit is in de eerste plaats om uw manier van werken en denken te leren kennen en niet om uw vaardigheden op de proef te stellen.
Kom meer te weten over het team, de functie, de verantwoordelijkheden en de werkprocessen. Wees bereid om eerdere projecten te beschrijven, uw werkmethoden toe te lichten en uw ontwikkelingsverwachtingen te bespreken. Afhankelijk van de functie waarvoor u solliciteert, kunt u sommige van uw potentiële collega’s al ontmoeten.
Wil je deel uitmaken van iets groots?
Wil je deel uitmaken van iets groots? Laten we samen de financiële markten van de toekomst vormgeven.
FAQ
Veelgestelde vragen
We leven in een hybride cultuur. Dit betekent dat, hoewel we geen regel hebben over hoe vaak u naar ons kantoor moet komen, we er een punt van maken u van tijd tot tijd persoonlijk te ontmoeten. Hoe vaak dat gebeurt, hangt af van de afdeling. Voor onze ontwikkelaars is het ongeveer elke 9 weken.
De doorslaggevende factor is niet het staatsburgerschap, maar een geldige werkvergunning voor de Europese Unie. Als dit gegeven is: welkom! Zo niet, dan spijt het ons, we hebben momenteel niet de mogelijkheid om visumaanvragen uit te voeren.
Dit hangt altijd af van het land waar je woont. In Duitsland hebben we een fiscale vertegenwoordiging, wat betekent dat een normale vaste aanstelling daar mogelijk is. In andere landen werken we meestal met freelance contracten. Laten we gewoon samen een oplossing vinden in de eerste vergadering!
Als bedrijf dat op afstand werkt, hebben we werknemers uit heel Europa. Als remote-first bedrijf hebben wij medewerkers uit heel EuropaOnze interne bedrijfstaal en de taal waarin wij officieel corresponderen is dus Engels. Aangezien wij echter veel Duitstalige werknemers hebben, kan het soms voorkomen dat vergaderingen in het Duits plaatsvinden.
Gebruik gewoon onze speciale positie voor open sollicitaties. We kijken er naar uit!
Afhankelijk van het aantal te vervullen functies, het aantal sollicitaties dat wij ontvangen en de gesprekken die wij voeren, kan het iets langer duren. Wij nemen met elke kandidaat de tijd om u zo snel mogelijk een terugkoppeling te geven. Als u het gevoel hebt dat u lang op een antwoord wacht, neem dan gerust contact met ons op en vraag het ons.